Como usar o Employee Experience para engajar funcionários no home office

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Os grandes líderes que se preocupam com o engajamento e aproximação de seus funcionários são responsáveis por cerca de 70% nas pontuações de Employee Experience, estando totalmente ligados à produtividade de sua equipe, de acordo com o artigo How to Manage Remote Employees, da Gallup. Desta forma, os gestores são muito mais exigidos quando seu […]

Como evitar o presenteísmo através de níveis de engajamento

O presenteísmo é o mal que acomete todas as empresas do planeta, mas que deve ser identificado e evitado. Estar no local de trabalho não significa que a pessoa está  PRESENTE, pois pode estar com o pensamento e os sentimentos em outros lugares, menos ali. Em certas empresas que realizamos diagnóstico de gestão de pessoas, […]