Experiência do Funcionário: entenda como ela pode influenciar os resultados da empresa

Veja como o investimento nas estratégias de Employee Experience podem trazer grandes resultados.
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De alguns anos para cá, a experiência do funcionário vem sendo cada vez mais valorizada. Empresas do mundo todo já se deram conta que o investimento nas estratégias de Employee Experience pode gerar ótimos resultados, além de elevar o patamar de engajamento dos colaboradores com a cultura organizacional da companhia. Neste artigo, iremos apresentar dados que reforçam a importância do EX no mercado.

Segundo pesquisa da Mercer, empresa global de consultoria, talentos, saúde e investimentos, 58% das empresas estão remodelando seus processos e áreas, a fim de centrar cada vez mais na experiência do funcionário. Ou seja, mais da metade das organizações do cenário mundial visam aprimorar suas estruturas internas para seguir firmemente as tendências de Employee Experience.

Um outro dado expressivo trazido no estudo é que 48% dos executivos entrevistados consideram as medidas de bem estar e saúde de seus colaboradores como uma das principais preocupações das empresas, mas apenas 29% delas têm um plano destas competências implantado.

Investir em medidas que visam as melhores condições para o bem estar dos funcionários é muito importante, uma vez que, de acordo com a pesquisa, empregados energizados e motivados têm quatro vezes mais chances de relatar seu ambiente de trabalho como saudável, flexível e acolhedor. Além disso, os mesmos são mais propensos a ficarem mais tempo na empresa, são mais resilientes e dispostos a se qualificarem cada vez mais. 

Estes indicadores mostram como a elevação da experiência do funcionário pode ser um enorme diferencial e grande condutor de sucesso para as empresas. Motivando e consequentemente, aumentando a produtividade da força de trabalho.

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