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Sobre a Formação

Atualmente, todo e qualquer profissional que almeja crescimento profissional precisa adquirir competências para desenvolver conteúdos, ensiná-los às pessoas e motivar sua audiência para reter tais conhecimento e para que esta possa colocá-los em prática. Estamos vivendo uma época na qual a necessidade de resultados é constante e implacável.

Nossas pesquisas em centenas de projetos de consultoria e de educação corporativa comprovam que de cada 10 profissionais que lidam com o ato de ensinar, cerca de 60% não conseguem elaborar conteúdos interessantes que despertem sua audiência para aprender mais e rapidamente. Problema sério esse, não?

Um outro ponto que merece atenção é que todos nós educadores precisamos nos reciclar constantemente e nos reposicionar quanto às estratégias educacionais, metodologias de criação de conteúdo e formas diferentes de ministrar aulas. Lembremos que nossos alunos estão em constante e acelerada mudança.

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Descrição da Formação

Ao avaliar o mercado de educação corporativa brasileiro, percebemos que há uma lacuna a ser preenchida na formação profissional. Por isso, nosso mentor e diretor de projetos, Roberto Madruga, idealizou essa formação que une 4 competências fundamentais e imprescindíveis para quem lida com o desenvolvimento humano nas organizações:

Elaboração de diagnósticos e planejamento de Educação Corporativa

Ideação de conteúdos de treinamento criativos e rápidos

Aplicação de Metodologias Ativas para ensinar com resultados

Elaboração de diagnósticos e planejamento de Educação Corporativa

O curso Formação em Educação Corporativa, Design Instrucional e Metodologias Ativas de Ensino é um treinamento intensivo, de alto impacto e prático desenvolvido e aplicado pela ConQuist, que é responsável pela ideação e implantação de mais de 2 mil projetos educacionais em todo Brasil e América Latina. A formação é destinada a profissionais de gestão de pessoas, consultoria, educação, consultores e líderes em geral que almejam ampliar suas competências com educadores frente à nova realidade que estamos vivendo no mundo VUCA, incentivando a nova geração a aprender de forma colaborativa, autônoma e eficaz qualquer tipo de conhecimento a ser ministrado.

Conteúdo Programático

  • Tendências nacionais e internacionais quanto à aprendizagem e ensino
  • As novas demandas para os educadores diante do mundo VUCA
  • Princípios da Educação Corporativa (EC) aplicados para gerar diferenciação
  • Estratégias de desenvolvimento e retenção de talentos com base na EC
  • Estruturando e remodelando a Universidade Corporativa para os novos tempos
  • As etapas para planejamento e realização da Educação Corporativa
  • O modelo de Gestão por competências aplicado à EC
  • C.H.A.R, ampliando o significado de competência
  • Categorização e tipos de competências
  • Como realizar o Diagnóstico de Necessidades de Treinamento – DNT
  • Como transformar os resultados do diagnóstico em trilhas de desenvolvimento
  • Construindo Programas de Desenvolvimento de Líderes (PDL) e de gestão da mudança
  • Os principais modelos de Design Instrucional
  • O processo de criação de conteúdo para estimular a aprendizagem
  • Escolhendo a técnicas certa de sequenciamento de conteúdo para treinamento
  • Aplicando o Storytelling para ministrar aulas com uma narrativa envolvente
  • Técnica de elaboração de Storyboard
  • A ciência dos infográficos: como desenvolver o conceito de infográficos para a aprendizagem
  • A imagem pessoal do educador como facilitadora da aprendizagem
  • O uso do rapport para auxiliar educadores a acelerarem o aprendizado
  • Conhecendo melhor o seu perfil para conquistar a audiência
  • Como lidar com diferentes perfis de alunos e favorecer a experiência
  • Sabendo lidar com as dificuldades dos alunos
  • O uso da Inteligência Emocional para favorecer o clima de aula
  • Apresentação de técnicas ativas para os participantes praticarem no curso
  • Tornando as aulas mais dinâmicas e experienciais
  • Utilizando Flipped Classroom e Peer Instruction
  • Project Based Learning (PBL) como um passo a passo de ideação
  • Aplicando o Problem Based Learning com técnica de estudo de caso
  • Metodologias ativas de ensino on-line: potencializado o uso de APPs

Público alvo

Gestores, educadores, funcionários, líderes e consultores que almejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades para realizar diagnósticos estruturados de Educação Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Design Instrucional e Metodologias Ativas de Ensino em sala de aula para enriquecer suas estratégias e práticas na área de educação voltada para o ser humano adulto. Formação indispensável para o desenvolvimento da esfera profissional, quanto pessoal dos nossos alunos.

Objetivo da Certificação

A Formação em Educação Corporativa, Design Instrucional e Metodologias Ativas de Ensino tem como objetivo ampliar as competências dos participantes no tema, por meio da apresentação de metodologias diferenciadas, casos de sucesso e de exercícios vivenciais e práticos em sala de aula, nos quais serão aplicadas estratégias de Educação Corporativa, técnicas de Design Instrucional e Metodologias Ativas de Ensino, visando valorizar a ampliar as possibilidades dos educadores e o processo de aprendizagem do aluno.

Benefícios

  • A ConQuist é referência brasileira na implantação de universidades corporativas, na criação e emprego de metodologias ativas de ensino com mais de 2 mil projetos implantados
  • Treinamento elaborado com foco na realidade da educação, proporcionando ao aluno aplicação prática
  • Contato com profissionais especializados e que trabalham na área e networking com alunos
  • Metodologia eficaz e participativa, proporcionando ao aluno técnicas e novas atitudes
  • Incluso certificado de conclusão do curso, coffee break e apostila
  • Ambiente de sala de aula de alto nível
  • Práticas em sala de aula e inovação

Carga horária

54 horas/aula presenciais + 16 horas/aula online com curadoria = total de 70 horas/aula.

A carga horária presencial da formação será ministrada em 15 encontros presenciais às segundas feiras das 18:30 às 21:30, durante aproximadamente 4 meses. Excepcionalmente uma aula poderá ser remarcada para outro dia da semana.

A carga horária em EaD será disponibilizada no LMS ConQuist ao longo e após o curso é formada por vídeos e leituras que somadas perfazem cerca de 12 horas/aula.

Coordenador da Formação

Roberto Madruga é atualmente uma das maiores referências no Brasil em Educação Corporativa utilizando metodologias ativas, tendo mais de 400 empresas atendidas em 20 anos, como, Ipiranga, Natura, Vivo, TIM, O Boticário, Coca-Cola, ClubMed, HSBC, Petrobras, White Martins, Lafarge, Sul América, Accor, Abril, Rede Globo, Ponto Frio, NET, Piraquê, BB, Essilor, Linde, Losango, Ponto Frio, Prudential, Rede Globo, SulAmerica, TCE, TRE, Unimed, entre tantas outras.

Além da vida empresarial, Madruga atua como Professor de MBA da FGV e UFRJ, e professor da HSM Educação Executiva. Possui sólida e multidisciplinar formação: Mestre em Administração de Empresas, Bacharel em Administração, Designer organizacional, Pós-graduado em Marketing, Pós-graduado em Gestão Estratégica e Qualidade, Pós-graduado em Gestão de RH, Pós-graduado em Pedagogia Empresarial, Pós-graduado em Educação a Distância; Master em PNL pela International Association of NLP Institutes, Coach Executivo e Coach de Carreira certificado pela ICI – International Association of Coaching Institute.

Professores

Roberto Madruga

Certificado

O certificado na Formação em Educação Corporativa, Design Instrucional e Metodologias Ativas de Ensino será conferido ao aluno que cumprir três critérios durante o curso:

a)obtenção de no mínimo 85% de presença na carga horária presencial do curso;

b)100% de cumprimento dos estudos na plataforma EaD do curso e

c)ter praticado as metodologias apresentadas em sala de aula durante o curso.

A final da formação, o certificado será impresso de forma personalizada trazendo o seguinte texto:
Atestamos que o aluno xxxxxx participou da Curso de Formação em Metodologias Ativas de Ensino realizada nas datas de …/…/… e …/…/… com a carga horária de 54 horas/aula.

Apoio

Conheça os livros escritos por nosso Autor e Diretor Roberto Madruga.

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Ingressos

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